为积极探索医疗机构建立科学规范的收入分配机制，2022年7月8日上午，宜良县卫生健康局韦怡副局长带队考察组同行11人莅临我院对西山区卫健系统薪酬制度改革、绩效考核进行考察交流，区卫健局、我院领导及相关职能科室负责人参加了工作交流会议。

      本次主要围绕就医疗机构薪酬制度改革、绩效考核的工作进行交流学习。会上，首先由西山区人才中心主任兼人事科主任张明星对昆明市西山区卫生健康局人才发展情况进行了简要概述，包括卫生机构及编制人员基本情况，下属机构医疗卫生机构空编情况，《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》落实情况，以及存在的困难、问题及措施。卫生健康局财务科科长舒杰对我区卫健系统薪酬改革做了介绍。

      区医院纪委书记李丽芬同志详细阐述了我院人才工作开展情况，区医院蒋践华副院长从各个临床科室发展情况及医院绩效考核方面做了简要介绍。

      接下来，双方针对医疗机构薪酬制度改革和绩效考核工作存在的问题进行交流探讨。

      通过交流，启发了我院人才工作和绩效改革思路，我院将借鉴宜良县卫健系统的成功经验，积极探索，不断完善新的绩效考核方案，最大限度地激发与调动职工的积极性、主动性、创造性，强化管理职能，加强医院管理规范化，增强医院的凝聚力。